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[东山指石谈]业绩不达标就罚吃辣椒,无良老板辣晕女职员!对此你怎么看 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2019-10-22 15:16:25
— 本帖被 论坛编辑5号 执行取消置顶操作(2019-10-25) —

【东山指石谈】话题栏目第430期,感谢大家的关注和支持!
本栏目将会每星期开播两档,正常开播日为每星期的周三和周五。
栏目群号:128054967

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  由于现在销售行业竞争激烈,所以很多老板为了让员工业绩达标,就想出了各种损招。比如生吃泥鳅、喝鸭血等奇葩规定,实在是令人啼笑皆非。让人在觉得好笑的同时,大家也想吐槽这样的规定,实在太没人性了,不但不卫生,还非常伤人自尊。
  其实,类似这样的事情还真不少,最近,长沙一女子就因业绩未达标而遭遇变相惩罚
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  在长沙一家养生馆工作的杨女士,因未完成当月业绩而受到惩罚,当着所有人的面吃朝天椒与苦瓜。杨女士连吃四根朝天椒后,杨女士胃部出现不适,并当场晕倒,后被送往就医。根据长沙市第一医院的胃镜结果显示,杨女士被确诊为“浅表性胃炎”。
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网络配图
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  据悉,当天接受变相惩罚的,还有其他十来名员工。更让人气愤的是,杨女士在送医后,直接被公司领导踢出了工作群,并且店内她的工牌、工号也全被撤换了。

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  针对此事,养生馆的负责人介绍,关于业绩未达标而让员工生吃朝天椒的行为,确有其事,但这个惩罚制度在实行之前,却是早已经过所有员工认可的。该负责人还表示,杨女士在家将近休养一个月有余,这期间,不但不提供请假条,并且连交接工作也未办理。

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所以,后来公司才按照规章制度,直接将杨女士的行为视为自离。目前,该养生馆已把杨女士的医药费全部支付了。对于公司的说法,杨女士并不认可,她认为,针对此次事件公司应承担相应责任

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  法律专业人士表示,用人单位可以依据实际情况制定劳动纪律,但是规章制度不能违反法律的规定,以及不能损害劳动者生命权和健康。生吃苦瓜和生吃辣椒在一定程度上,可能会损害劳动者的身体健康权,如果因为这样的制度导致劳动者受到伤害,用人单位要承担赔偿责任。

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  目前,长沙境约主题养生馆已支付杨女士治疗期间所有医药费。

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  但如今,很多公司不仅对员工制定了罚款的规定,还会对员工进行“侮辱人格”性处罚,不仅让员工丢了面子,同时还丢了里子。正是因为现在销售行业的惩罚闹剧太过于严重,也造成了从事销售工作的人员流动性很大。

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网上有很多报道都披露了销售行业所谓“惩罚”的黑幕,有报道称:一些销售行业最开始是让没完成的业绩员工喝醋,而且还要一直喝到呛喉咙。后来,喝醋这个惩罚并不过瘾,招数开始升级,变得更恶劣,变成自己抽自己耳光,必须是非常用力抽,一直要抽到脸红才肯罢休。

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还有报道称,某保险公司惩罚未完成业绩员工,居然将员工推进冰冷的湖水里。一般而言,正常公司的员工业绩未达标,只是罚钱了事,但即使是罚钱,也让不少人觉得“肉疼”。

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  一家企业制定所谓的目标业绩,大多情况下员工是比较难以完成的,为了刺激员工的积极性,单靠惩罚往往会起到相反的作用。作为一家企业的负责人,不能只想到如何惩罚没有完成业绩的员工,还得想一想,怎样帮助没有完成业绩的员工,在下一次活动中摆脱这样的困境。只有这样的企业,不仅充满人情味,而且未来发展会更好。

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只看该作者 沙发  发表于: 2019-10-23 08:43:54
做员工做到没有尊严,变态!
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只看该作者 板凳  发表于: 2019-10-23 08:48:39
噶罪过。这是置于死地而后生吗?
在线白莲

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只看该作者 地板  发表于: 2019-10-23 08:53:10
要好快东哉,这种事也做得出来?还有人道吗?
在线起风了77

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只看该作者 4楼 发表于: 2019-10-23 09:53:32
真是够无良的。
在线回望长安

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只看该作者 5楼 发表于: 2019-10-23 09:58:51
轮播图里这位大哥真的是太可怜了。简直已经成了一个目瞪口呆的木偶。
在线柳含烟

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只看该作者 6楼 发表于: 2019-10-23 10:32:15
老板虐待员工,有什么法律可以依据?
在线醉醒石

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只看该作者 7楼 发表于: 2019-10-23 11:22:42
变相虐待员工,没有法律制约吗?
支持国产。